Infortunio sul lavoro e controlli dell’ATS: come tutelarsi legalmente

Al giorno d’oggi il tema della salute e sicurezza sul lavoro assume un ruolo centrale all’interno delle aziende poiché le eventuali violazioni della normativa specifica di cui al d.lgs. n. 81/2008 possono portare a sanzioni anche di natura penale.

Nel caso in cui, poi, si verifichi un infortunio sul lavoro con una prognosi superiore ai 40 giorni (lesioni gravi o gravissime) o il decesso di un lavoratore, verrà avviato d’ufficio un procedimento penale.

L’organo competente per la prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro è l’ATS/ASL Regionale, che generalmente effettua controlli e sopralluoghi di propria iniziativa e svolge le indagini su delega dell’Autorità Giudiziaria.

Controlli ATS: ordinari o a seguito di un infortunio sul lavoro

L’attività ispettiva dell’ATS/ASL può essere ordinaria per la verifica del rispetto della normativa di cui al d.lgs. n. 81/2008 o può essere avviata a seguito di un infortunio sul lavoro; è, dunque, fondamentale per un’azienda gestire con attenzione sin da subito i rapporti con l’ATS/ASL di competenza.

In particolare, nel caso in cui l’ATS/ASL riscontri, a seguito di ispezione sui luoghi di lavoro, qualche violazione della normativa di cui al d.lgs. n. 81/2008 verrà redatto nei confronti dei soggetti responsabili dell’impresa un verbale di identificazione e un atto di contravvenzione e prescrizione con un termine per adempiere.

Se entro il medesimo termine, che può essere prorogato su richiesta motivata del contravventore, avviene l’adempimento alle prescrizioni impartite, l’Organo accertatore, dopo aver provveduto alla relativa verifica, comunica l’ammissione del soggetto responsabile al pagamento di un importo ridotto pari ad un quarto del massimo dell’ammenda prevista, da effettuarsi entro trenta giorni. L’adempimento alle prescrizioni impartite a seguito dei controlli dell’ATS/ASL e il conseguente pagamento delle sanzioni previste da parte del soggetto responsabile sono poi comunicate al Pubblico Ministero competente per la richiesta di archiviazione del procedimento penale relativo alle violazioni della normativa di cui al d.lgs. n. 81/2008.

Nell’ipotesi in cui i controlli dell’ATS/ASL avvengano a seguito di un infortunio sul lavoro, oltre alla verifica di eventuali violazioni della normativa di cui al d.lgs. n. 81/2008 con la procedura menzionata, l’Organo accertatore si occuperà di svolgere le indagini su delega dell’Autorità Giudiziaria per individuare le cause ed i soggetti responsabili dei reati di lesioni personali colpose ex art. 590 c.p. e/o di omicidio colposo ex art. 589 c.p., per cui verrà preliminarmente redatto un verbale di identificazione. L’attività d’indagine svolta dall’ATS/ASL confluirà poi in una relazione di infortunio sul lavoro che verrà depositata unitamente ai documenti allegati presso la Procura della Repubblica competente. Sulla base di tali atti d’indagine, il Pubblico Ministero esprimerà le proprie valutazioni in merito alla prosecuzione del relativo procedimento penale nei confronti dei soggetti responsabili dell’impresa.

Infortunio sul lavoro: l’importanza di un’assistenza legale specializzata

In considerazione di ciò, è fondamentale per le imprese affidarsi ad avvocati specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro che possano sin da subito interfacciarsi con l’ATS/ASL di competenza al fine di verificare la documentazione rilevante da produrre all’Organo accertatore e le modalità di adempimento alle prescrizioni impartite, in caso di violazioni della normativa di cui al d.lgs. n. 81/2008. Inoltre, i professionisti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro potranno fornire l’assistenza e difesa necessaria ai soggetti responsabili dell’impresa per l’eventuale procedimento penale in caso di infortunio sul lavoro.

Infine, è utile ricordare che nel caso in cui si verifichi un infortunio sul lavoro con lesioni gravi o gravissime o il decesso di un lavoratore, gli artt. 589 e 590 c.p. prevedono entrambi la procedibilità d’ufficio dei reati per cui verrà avviato un procedimento penale anche in assenza di denuncia-querela della persona offesa.